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《我国收入差距的成因与演变:基于人力资本视角的分析(经济)》选择了一个特定的研究角——人力资本视角来探讨我国收入差距的成因与演变。《我国收入差距的成因与演变:基于人力资本视角的分析(经济)》主要是通过人力资本的供求分析,来认识我国收入差距的形成原因与历史演变,由此对我国的人力资本投资、技术进步、国际贸易以及就业政策等进行收入分配效应评价,以期在人力资本领域为我国收入分配制度建设提供理论参考。
第一节 问题的提出
第二节 研究思路、结构和方法
第二章 人力资本与收入差距研究的文献回顾
第一节 人力资本理论
第二节 收入差距的成因分析
第三节 人力资本与收入差距的关系
本章小结
第三章 我国收入差距的变化与争论
第一节 收入差距的历史演变
第二节 收入差距变化的必然性:基于一种理论的认识
第三节 关于收入差距问题的争论:“公平与效率之争”
本章小结
第四章 人力资本投资的收入分配效应
第一节 我国人力资本投资的现状
第二节 居民个体人力资本投资的收入分配效应
第三节 公共人力资本投资的作用
第四节 公共投资的区域结构与收入差距:以教育资源的
空间布局为例
第五节 一种新型人力资本投资的影响
第六节 技术进步条件下人力资本投资的收入分配效应
本章小结
第五章 人力资本需求变化的收入分配效应
第一节 人力资本需求变化的决定因素
第二节 技术、贸易和收入变化的作用
第三节 公共雇佣政策的影响
第四节 人力资本需求变化效应的实证检验
本章小结
第六章 公共应对措施
第一节 调整公共人力资本投资
第二节 适度改变人力资本需求
本章小结与研究展望
参考文献