思考工作简介读后感，经典语录书评
2019-10-31 11:14
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1.职场人常遭遇职业倦怠期和职业天花板，理想、热血和抱负消磨殆尽。重新思考和定义工作，换上工作新引擎，燃起新激情，重获新能量便显得至关重要，这本书将给你答案。
——彭剑锋，华夏基石董事长
2.《思考工作》能帮助企业精英深谙工作之道，解锁最先进的管理手段，发挥出*大效能。
——谢克海，方正集团总裁兼CEO
3.唯有深度思考工作，方能幸福工作。
——杨伟国，中国人民大学劳动人事学院院长
工作为我们在物质世界和社交界中找到定位，从而帮助我们自己和他人去理解我们是谁。当我们思考工作时，我们需要丰富概念和理解，这不仅为了更好地理解工作，而且有利于我们采用可取的方式来衡量工作的价值，并反映工作的深层意义。
[美]约翰·W. 巴德 (John W. Budd)
美国明尼苏达大学卡尔森管理学院工作和组织系教授，劳动关系讲席教授，人力资源和劳工研究中心主任，普林斯顿大学经济学博士。已出版著作《人性化的雇佣关系：效率，公平与发言权之间的平衡》《劳动关系：寻求平衡》《看不见的手 看不见的目标：聚焦工作场所的法律和公共政策》《思考工作》并发表论文多篇。
I.1工作的历史沿革5
I.2工作的重要性12
I.3工作的概念16
第1章
工作是一种诅咒
1.1上帝的诅咒25
1.2卑微者和被奴役者的诅咒28
1.3承担这项工作并接受它30
第2章
工作是一种自由
2.1创造的自由35
VIII
2.2与大自然共事而非掌控大自然36
2.3拥有的自由38
2.4契约自由40
2.5地位和合约之间的持续紧张关系43
2.6自由或不自由的劳动45
2.7独立、工作和公民权46
2.8劳动的崛起49
第3章
工作是一种商品
3.1劳动是一种价值来源54
3.2在当代经济学思想中，劳动作为一种商品57
3.3竞争性劳动力市场的无形之手58
3.4活劳动或物化劳动60
3.5虚拟商品的异化及从属性61
3.6非商品化工作的贬值65
3.7限制工作商品化67
第4章
工作是一种职业性公民身份
4.1劳动力不仅是一种商品，还享有公民权人权74
4.2不完善的劳动力市场与议价能力的不平等77
IX
4.3员工的发言权80
4.4平衡劳资关系83
4.5职业性公民身份的困境87
第5章
工作是一种负效用
5.1劳动力供给93
5.2人力资本理论95
5.3委托—代理问题、怠工和激励97
5.4工作是负效用还是边际负效用100
5.5在付酬雇佣之外101
5.6工作是一种负效用的（负）效用102
第6章
工作是一种自我实现
6.1从快乐到工作满意108
6.2工作中的心理过程110
6.3从驱动机制到心理激励113
6.4统一雇主和雇员的利益117
6.5为个人自我实现而管理人力资源119
6.6关于人力资源管理的其他视角121
6.7从工作中获得个人自我实现的困难122
第7章
工作是一种社会关系
7.1通过社会网络的社会交换128
7.2工作中的规范、社会制度和组织文化130
7.3工作的标准化控制132
7.4资本主义制度下工作的不平等力量和阶级关系135
7.5工作的结构化管理138
7.6社会关系对工作的重要性143
第8章
工作是对他人的关爱
8.1劳动的性别分工和家庭生活的崇拜150
8.2关爱是一种爱的劳动152
8.3关爱的道德155
8.4工作中的身体性别化156
8.5就业歧视159
8.6消除就业歧视162
8.7关爱工作是独立的领域还是模糊的边界164
第9章
工作是一种身份认同
9.1我是谁？属性、类别和角色170
9.2工作中的自我分组172
9.3通过社会互动理解工作自我174
9.4阶级意识177
9.5人类身份——我们是谁，我们就怎样工作179
9.6后现代的身份员工182
9.7工作和期望中的自我184
第10章
工作是一种服务
10.1侍奉上帝的天国191
10.2工作是一种天职195
10.3为家庭工作199
10.4为社区和国家所做的志愿活动和工作202
10.5服务与个人主义之争205
结语
工作是重要的
C.1至关重要的工作211
C.2概念是重要的214
C.3对工作的思考217
参考文献219